반응형 근로기준법4 법적으로 병가가 보장될까? 근로기준법 병가 사용 기준 근로기준법 병가 사용 기준 🏥법적으로 병가가 보장될까?아프거나 다쳤을 때 병가를 사용할 수 있을까?많은 근로자가 궁금해하는 부분인데요!사실 근로기준법에는 병가에 대한 명확한 규정이 없습니다.즉, 법적으로 병가를 의무적으로 부여해야 한다는 규정은 없으며,각 사업장의 취업규칙이나 근로계약서에 따라 달라집니다.그럼 병가 사용 기준을 어떻게 정하는지,그리고 유급/무급 여부까지 알아보겠습니다! 🚑🔹 병가 사용 기준✔ 법적 의무 사항 아님 → 사용 여부는 사업장 규정에 따름✔ 취업규칙/근로계약서 확인 필수 → 회사마다 병가 운영 방식이 다름✔ 일반적으로 무급 적용 → 일부 사업장은 유급 병가 제공 가능👉 병가를 사용하려면?📌 근로계약서나 사내 취업규칙을 확인하고,📌 회사 인사팀에 병가 사용 가능 여부를 .. 2025. 3. 19. 내 연차, 얼마나 될까? 연차휴가 일수 계산기 연차휴가 일수 계산기 🗓️내 연차, 얼마나 될까?연차휴가 일수, 어떻게 계산해야 할지 헷갈리시죠?입사일, 근속기간 등에 따라 달라지는 연차휴가 일수를 간편하게 확인할 수 있는 연차휴가 일수 계산기를 소개해 드릴게요!🔹 연차휴가 일수 계산기 사용 방법1. 고용노동부 근로조건 계산기접속하기: 고용노동부 근로조건 계산기사용 방법:입사일과 퇴직일(재직 중인 경우 입력하지 않음)을 입력'계산' 버튼을 눌러 발생한 연차휴가 일수를 확인2. 시프티 연차 계산기접속하기: 시프티 연차 계산기사용 방법:입사일과 계산일자를 입력'계산하기' 버튼을 눌러 연차휴가 일수를 확인3. 근로 계산기접속하기: 근로 계산기사용 방법:입사일자와 계산일자를 입력'계산하기' 버튼을 눌러 연차휴가 일수를 확인⚠️ 유의사항회사 규정 확인: 회.. 2025. 3. 19. 주휴수당 계산기 이거 하나면 끝! 주휴수당 계산기 💰 이거 하나면 끝!주휴수당, 정확하게 계산하고 계신가요? 🤔아르바이트나 급여를 받을 때 주휴수당이 정확하게 계산됐는지헷갈릴 때가 많잖아요? ㅎㅎ그래서 오늘은 주휴수당 계산기 활용법을 알려드릴게요! ✔ 주휴수당이 뭔지 모르겠다?✔ 내가 제대로 받고 있는지 궁금하다?✔ 주휴수당 계산 어렵다? 그렇다면 이 글 끝까지 읽어보세요!쉽고 빠르게 계산하는 방법을 알려드릴게요! 🚀 📌 주휴수당이란? (간단 정리)주휴수당이 뭐냐면요~!근로기준법에 따라 일주일 동안 규정된 근무시간을 채운 근로자에게유급으로 하루치 임금을 지급하는 제도입니다! ✔ 일주일에 최소 15시간 이상 근무해야 받을 수 있음!✔ 정해진 요건을 충족하면 무조건 지급해야 함!✔ 알바생, 계약직, 정규직 모두 해당됨! 그러니.. 2025. 3. 5. 연차 발생 기준 및 계산 방법 연차 발생 기준 및 계산 방법 🗓️연차휴가는 근로자의 재충전과 삶의 질 향상을 위해 제공되는 유급휴가입니다.근로기준법에 따라 연차휴가의 발생 기준과 계산 방법을 이해하는 것은 매우 중요합니다.이번 글에서는 연차휴가의 발생 기준과 계산 방법을 입사일 기준과 회계연도 기준으로 나누어 자세히 살펴보겠습니다.1. 연차휴가 발생 기준연차휴가는 근로자의 근속기간과 근무일수에 따라 발생합니다.근로기준법 제60조에 따르면, 연차휴가는 다음과 같이 발생합니다:1년 미만 근로자:1개월 개근 시 1일의 유급휴가 발생최대 11일까지 발생 가능1년 이상 근로자:1년간 80% 이상 출근 시 15일의 유급휴가 발생이후 2년마다 1일씩 추가, 최대 25일까지2. 연차휴가 계산 방법연차휴가의 계산은 입사일 기준과 회계연도 기준으로 .. 2025. 3. 3. 이전 1 다음 반응형
