반응형 연차휴가3 법적으로 병가가 보장될까? 근로기준법 병가 사용 기준 근로기준법 병가 사용 기준 🏥법적으로 병가가 보장될까?아프거나 다쳤을 때 병가를 사용할 수 있을까?많은 근로자가 궁금해하는 부분인데요!사실 근로기준법에는 병가에 대한 명확한 규정이 없습니다.즉, 법적으로 병가를 의무적으로 부여해야 한다는 규정은 없으며,각 사업장의 취업규칙이나 근로계약서에 따라 달라집니다.그럼 병가 사용 기준을 어떻게 정하는지,그리고 유급/무급 여부까지 알아보겠습니다! 🚑🔹 병가 사용 기준✔ 법적 의무 사항 아님 → 사용 여부는 사업장 규정에 따름✔ 취업규칙/근로계약서 확인 필수 → 회사마다 병가 운영 방식이 다름✔ 일반적으로 무급 적용 → 일부 사업장은 유급 병가 제공 가능👉 병가를 사용하려면?📌 근로계약서나 사내 취업규칙을 확인하고,📌 회사 인사팀에 병가 사용 가능 여부를 .. 2025. 3. 19. 내 연차, 얼마나 될까? 연차휴가 일수 계산기 연차휴가 일수 계산기 🗓️내 연차, 얼마나 될까?연차휴가 일수, 어떻게 계산해야 할지 헷갈리시죠?입사일, 근속기간 등에 따라 달라지는 연차휴가 일수를 간편하게 확인할 수 있는 연차휴가 일수 계산기를 소개해 드릴게요!🔹 연차휴가 일수 계산기 사용 방법1. 고용노동부 근로조건 계산기접속하기: 고용노동부 근로조건 계산기사용 방법:입사일과 퇴직일(재직 중인 경우 입력하지 않음)을 입력'계산' 버튼을 눌러 발생한 연차휴가 일수를 확인2. 시프티 연차 계산기접속하기: 시프티 연차 계산기사용 방법:입사일과 계산일자를 입력'계산하기' 버튼을 눌러 연차휴가 일수를 확인3. 근로 계산기접속하기: 근로 계산기사용 방법:입사일자와 계산일자를 입력'계산하기' 버튼을 눌러 연차휴가 일수를 확인⚠️ 유의사항회사 규정 확인: 회.. 2025. 3. 19. 연차 발생 기준 및 계산 방법 연차 발생 기준 및 계산 방법 🗓️연차휴가는 근로자의 재충전과 삶의 질 향상을 위해 제공되는 유급휴가입니다.근로기준법에 따라 연차휴가의 발생 기준과 계산 방법을 이해하는 것은 매우 중요합니다.이번 글에서는 연차휴가의 발생 기준과 계산 방법을 입사일 기준과 회계연도 기준으로 나누어 자세히 살펴보겠습니다.1. 연차휴가 발생 기준연차휴가는 근로자의 근속기간과 근무일수에 따라 발생합니다.근로기준법 제60조에 따르면, 연차휴가는 다음과 같이 발생합니다:1년 미만 근로자:1개월 개근 시 1일의 유급휴가 발생최대 11일까지 발생 가능1년 이상 근로자:1년간 80% 이상 출근 시 15일의 유급휴가 발생이후 2년마다 1일씩 추가, 최대 25일까지2. 연차휴가 계산 방법연차휴가의 계산은 입사일 기준과 회계연도 기준으로 .. 2025. 3. 3. 이전 1 다음 반응형
